Tes Program Pengembangan Staff BRI

Setelah anda dinyatakan lolos dalam tahap seleksi administrasi berikut beberapa rangkaian tes yang anda akan lewati:

1. Interview awal
Anda akan diundang kesuatu tempat, dan melakukan presensi dan mengisi form data yang ditempel foto dengan ukuran 3x4, data form yang diisi meliputi nama lengkap, nomor KTP, tinggi dan berat badan,data akademik, pengalaman organisasi, prestasi yang pernah diraih, serta menuliskan pernyataan " Saya Bersedia Di Tempatkan Di Seluruh Wilayah Kerja PT Bank Rakyat Indonesia(Persero) Tbk".  Lalu setelah anda selesai mengisi form tersebut, segera kumpulkan dan anda akan menunggu pemanggilan proses wawancara. Pada tahap ini anda akan diwawancarai umumnya 1 hingga2 orang recruiter dan anda tidak akan sendiri diwawancara melainkan akan ada sekitar 4-7 orang sekaligus yang diwawancarai. Beberapa pertanyaan yang  pernah muncul diantaranya:

1. Perkenalkan diri Anda?
2. Ceritakan pengalaman selama kuliah/organisasi apa aja yang anda ikuti dan apa peran anda ?
3. Kontribusi apa ynag dapat kamu berikan kepada BRI?
4. Mengapa Anda memilih BRI dan apa motivasi anda ingin masuk BRI?
5.  Apa yang kamu ketahui tentang Bank?
6. Apa persiapan kamu dalam mengikuti tes wawancara ini?
7. sudah pernah mendaftar BRI sebelumnya?
8. Peranah mengalami kesulitan dalam organisasi misalnya, coba ceritakan?

2. Tes Psikotest dan Bahasa Inggris
Dihari berikutnya (tidak dihari yang sama dengan interview awal) anda akan mengikuti tes psikotes. Jenis psikotes yang digunakan adalah I.S.T AMUTHAR  ditambah dengan tes menggambar pohon dan orang, tes wartegg, tes pauli dan kepribadiaan(EPPS), dan jika anda ingin mengetahui soalnya seperti apa bisa join disini. Masih dihari yang sama, Selanjutnya anda akan mengikuti tes bahasa Inggris diman secara umum berkaitan uji kompetensi dibidang listening, reading, grammar and writing. Khusus untuk writing anda akan diminta membuat esai dalam berbahasa inggris maksimal 100 kata dengan tema pilihan diantaranya:
1. Your strengths and weakness
2. What do you know about our company?
3. Your current job and your expectation?
4. Your present company
5.Why do you want to join our company?

4. Wawancara psikolog
Beberapa pertanyaan yang muncul diantaranya:
1. Mengapa memilih BRI?(terutama anda merupakan lulusan dari bidang yang berbeda)?
2.Ceritakan tentang tugas akhir anda?
3. Apa perbedaan antara akutansi dan finance?
4. Lebih suka bergaul dengan orang atau angka.

5. Wawancara akhir
Anda akan diwawancarai oleh 2 oran dan beberapa Pertanyaan yang pernah muncul adalah:
1. Perkenalkan diri anda dan keluarga anda?
2. Apa yang Anda ketahui tentang BRI?
3. Paham dengan laporan keuangan?
4. Ceritakan pengalaman organisasi anda?
5. Ceritakan tentang keluarga anda( berapa bersaudara, pekerjaan saudara dan orang tua)?
6. Sebutkan prestasi yang pernah anda raih?
7. Sebutkan kecurangan  yang anda pernah ketahui semasa kuliah atau di organisasi?
8. Sudah mendaftar dimana saja? Dan kalau diterima milih yang mana?
9. Sebutkan produk-produk BRI?
10.  Apa perbedaan PT dengan persero, lalu sebutkan jenis-jenis persero? jelaskan apa yang dimaksud dengan BRI go public?
11. Tahu petinggi bank BRI? sebutkan siapa komisaris dan direktur utamanya?
12. Tuliskan aset Bank BRI yang anda ketahui di papan yang sudah kami sediakan?
13. Persiapan kamu apa aja sebelum tes wawancara ini?
14. Pernah mengalami kontradiksi dengan orang lain, coba ceritakan?
15. Punya teman dekat, kenapa dekat sama dia? Lalu , punya teman atau kerabat yang kerja di  BRI?
16. Apa hobi Anda?

6. Tes Kesehatan
Tes kesehatan yang dilakukan diantaranya:
1. Tes sample darah
2. Tes sample urine
3. Rontgen
4. Audiometri
5. Tes EKG(jantung)
6. Tes fisik lengkap
Kemudian anda akan disediakan makan siang lalu setelah 2 jam anda diminta tes darah dan urine kembali.

Tes Schlumberger untuk fresh graduate

Setelah anda lulus seleksi administrasi, anda akan mengikuti beberapa tahapan selanjutnya yaitu:

1. Communication assessment
Tes ini menguji kemampuan anda menjawab sekitar 3 menit dari satu pertanyaan yang anda pilih. Anda akan memilih satu lembar kertas yang berisi pertanyaan dalam bahasa inggris.  Ingat  ketika memberikan jawaban beikan argumen yang singkat, logis, padat dan jelas dan tentunya menggunakan bahasa inggris. Beberapa pertanyaan yang pernah muncul:
1. What do you think about Schlumberger?
2. What do you know about responsibility?
3. What will you do In some place with 45 Celcius degree?
4. What will you do if any company wants to change your company's value?
5. What do you know about time?
6. What will you do if your friend/team claim your job?
7. What do you know about attitude?
8. How you solving your problems?
9. What will you do if your car wa broken down in empty road an your battery phone is running out?
10.What do you think women as engineer?
11. Could you tell me what do you know about organization?
12. What do you think about success?
13.What do you think about healthy?
14. What will you do if you get under pressure in your job?
15. Tell me everything about email?
16. What do you think about a dentist?
17. Tell me about being smart?
18. What will you do if someone take a credit of your work as hers?
19. Tell me about working in oil rig?
20. What is the value of your life and why?
21. What is the most important invention of the century?
22. Tell me about problem solving?
23. How you manage your work in teamwork if you are a manager?
24.What do you know about communication skill?
25. Please persuade someone to borrow your pen?


2. Tes Technical
Pada tes tahap ini anda akan disuguhkan soal-soal teknis, berkaitan:
1. matematika dasar(deret, peluang ,dsb), sebanyak 20 soal
2. fisika dasar (mekanika, listrik,dsb), sebanyak 20 soal
3. fisika power(kelistrikan), sebanyak 20 soal dan
4.  kemampuan ruang (membuat proyeksi 3 dimensi dan membagi ruang menjadi 2 bagian yang identik).
sebanyak 10 soal

Semua soal berbentuk pilihan ganda menggunakan bahasa inggris dan umumnya diberikan 2 jam untuk waktu penyelesaiannya.

3. Tes Leadership Group Discussion
Pada tes tahap ini, anda akan dikelompokkan dalam sebuah group dan kelompok anda akan diberi kasus dan games yang harus anda diskusikan. Berikut pertanyaan yang muncul diantaranya:
1. Bagaimana cara anda memindahkan telur dari tempat ketinggian ke tempat rendah dengan peralatan yang disediakan?
2. Bagaimana cara anda memindahkan kendaraaan yang ada di gurun pasir ke gurun es,intinya membuat prototype jembatan dengan baha-bahan yan disediakan.
3 Buatlah sebuah prototype kendaraan yang mampu melakukan perjalanan yang lama dari samudera atlantik hingga ke gurun sahara.

4. Jika ada seseorang yang sedang berlayar di tengah laut/danau , dan tiba-tiba akan tenggelam, Pada saat itu , orang tersebut berusaha unutk mengurangi beban dari kapalnya, maka sebutkan 10 prioritas barang yang anda akan tetap bawa 1 hingga 10 jenis barang dari yang di sediakan seperti soal, agar mencegah kapal tenggelam dan jika benar-benar tenggelam alat-alat yang anda gunakan bisa menjadi alat bantu keselamatan anda ?
5. Seorang pemimpin kelompok pendaki gunung anda tiba-tiba teluka parah karena diserang oleh beruang dan keadaanya  kini sangat sekarat begitu pula anda satu tim juga terkena serangannay. Kampung yang ada puskesmasnya berada di puncak gunung yang sudah dekat dengan posisi anda sekarang sedangkan beruang tersebut sekarang berlari kearah puncak gunung pula.Jika anda turun kembali , maka waktu yang dibutuhkan cukup lama dan bisa-bisa pemimpin anda tidak sempat diselamtakan. Demi keefektifan perjalanan anda , tentukan 10 barang prioritas yang akan tetap dibawa karena kondisi anda satu kelompok juga cedera.

Ketika anda mendiskusikannya tetap masih menggunakan bahasa inggris.

4.Interview HRD
Beberapa pertanyaan yang muncul adalah:
1. Ceritakan pengalaman organisasi anda? Dan apa yang anda kerjakan? Pasti pernah dapat masalah disana cob jelaskan pula?
2. Ceritakan proses anda dalam menjalani kuliah?
3. Ceritakan pengalaman kerja anda?
4. Bagaimana cara kerja trafo , avometer, dan apa yang dimaksud dengan kumparan?
5. Apa motivasi anda masuk Schlumberger?

5. Tes interview user
Beberapa pertanyaan yan pernah muncul:
1. Please explain your final project?
2. What do yo know about Magnetometer?
3. Explain" rangkain kontrol regulator"
4. Look at this PCB and tell me about the component, ( example capasitor, IC and explain each function)?

To be continue… Semoga sukses J

Setelah anda lulus tahap seleksi administrasi anda akan mengikuti proses selanjutnya yaitu:

1. Psikotes +  Interview Psikolog

Alat Psikotes yang digunakan merupakan psikotes khusus dari TMMIN sendiri, jadi anda tidak akan menemukan jenis psikotes ini di perusahaan lainnya.  Jika ingin mengetahui soalnya bisa join disini. selain psikotes tersebut anda akan menemukan psikotes umum diataranya: Menggambar pohon, Menggambar orang, dan tes Pauli, serta tes kepribadian.
Jika anda lulus tes psikotes maka akan dilanjutkan untuk interview psikolog. Beberapa pertanyaan yang muncul adalah:
1. Sebutkan apa kelebihan dan kekurangan Anda?
2. Hal apa yang anda sukai terkait kuliah anda?
3. Sebutkan satu contoh, dimana anda pernah mengalami kesulitan baik di kuliah ataupun disaat bekerja dan bagaimana anda menangani kesulitan tersebut?
4....

2. Interview HRD

Tahap lanjutan jika anda lulus interview psikolog, maka anda akan di interview dari HRD TMMIN. Beberapa pertanyaan yang muncul:
1. Perkenalkan diri anda dan coba deskripsikan diri anda?
2. Ceritakan tugas akhir anda dan apakah menurut anda tugas akhir tersebut menurut anda sudah cukup berhasil?
3. Ceritakan pengalaman organisasi yang pernah anda ikuti?
4. Apa kontribusi anda terhadap organisasi tersebut?
5. Sebutkan pengalaman anda yang menurut anda merupakan pencapaian yang terbaik. Dan sebutkan pula pencapaian terburuk anda?
6. Mengapa TMMIN harus merekrut anda?
7....

3. Interview HRD Panel

Secara umum pertanyaan yang ada pada tes interview HRD hamper sama. Namun disini karakter anda akan digali lebih dalam oleh 2-3 orang recruiter.

4. Interview user

Pada tahap ini anda akan diinterview dengan kecocokan background , skill yang anda punya terhadap bidang kerja yang akan anda temui. Dalam tahap ini ada 3 kali kemungkinan dilakukan interview user , jika pada pertama kali user masih merasa kurang cocok , maka kemungkinan anda ditawarkan kepada user yang lain.

5. Interview direksi

Interview yang dilakukan oleh jajaran petinggi yang secara umum merupakan review kembali terhadap diri anda. Secara umum hal ini merupakan perkenalan anda dengan direksi dan disini akan dilihat visi dan kemampuan anda dalam menjadi seorang pemimpin dan umumnya kesempatan anda unutk lolos pada tahap ini cukup besar.

6. Medical Check Up

Secara umum, tes kesehatannya dapat dikatakan lumayan complete. Setelah anda selesai tes ini umumnya keesokan harinya anda diminta membawa dokumen-dokumen asli dan fotokopi yang diminta oleh pihak TMMIN dengan tujuan mengecek kembali berkas-berkas anda dan tidak lama kemudian anda akan melewati tahap sign kontrak.

OFFICE DEVELOPMENT PROGRAM MANDIRI

Setelah Anda dinyatakan lulus tahap seleksi administrasi, maka ada beberapa tahapan lagi yang anda harus lalui diantaranya:

1. Interview tahap awal
Dalam interview ini dibutuhkan skill dasar yaitu kemampuan bahasa inggris. Semua pertanyaan yang akan diajukan oleh interviewer adalah dalam berbahasa inggris sehingga anda diharapkan menjawabnya dalam bahasa inggris saja. Umumnya satu interviewer akan menayakan 4 hingga 5 orang sekaligus, jadi agar anda lebih aman bisa memposisikan diri di akhir atau ditengah saja, karena semua peserta akan mendapat pertanyaan yang sama sekaligus dan anda dapat mendengar pendapat orang lain juga. Tetapi ada juga yang hanya satu peserta dengan satu interviewer tergantung dari kondisi saja. Berikut hal-hal yang pernah ditanyakan:

1.  Describe about yourself?
2.  Why you choose Mandiri? And how  about your background?
3.  Please tell your achievement?
4.  If you are single now, Do you have a plan to married recent years?
5. Tell me your strength and your weakness?
6. What’s your  future plan for 5-6 years later?
7. willing to all over Indonesia, Do you agree?
8. Explain me meaning of invest?
9. Mengapa pada saat melemahnya dollar menjadi keuntungan bagi bank Indonesia untuk memanfaatkan moment tersebut?
10.Jika anda nantinya diterima di bank mandiri, lalu ada bank lain yang akan menawarkan anda dengan kompensasi yang lebih tinggi, apakah anda akan pindah ke bank tersebut?

2. Tes TOEFL
Tes ini menggunakan test TOEFL ITP dari IIEF. Sebagai persiapan dalam menghadapai test ini, anda bisa berlatih untuk test TOEFL ITP di berbagai lembaga bahasa dan anda akan mendapatkan gambaran soal yang akan ditanyakan.

3. Aptitude test
Tes ini dilakukan oleh lembaga SHL, dimana rangkaian testnya seputar psikotes.

4. Leaderless Group Discussion
Tesnya berupa diskusi kelompok kecil yang umumnya terdiri dari 4 hingga 5 orang. Usahakan anda memberikan ide dan saran-saran yang baik.

5. Medical Check up
Tes kesehatan yang dilakukan diantaranya:

-tes sample darah
- tes sample urine
- EKG
- Tes Audiometri(pendengaran)
- Test penglihatan
- THT dan fisiologi oleh dokter
- foto thorax (tulang belakang)
- rontgen abdomen (ginjal, hati,dll)

 

6. Final Interview Board of Directors
Hampir sama dengan interview awal hanya saja bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia. 

Pada case kali ini saya hanya terfokus untuk bentuk rekruitasi jika anda memilih network trainee

Jika Anda lolos tahap seleksi administrasi maka anda akan melalui tahapan selanjutnya sebagai berikut:
1. Psikotes

Jenis psikotes yang digunakan ada 2 kemungkinan yaitu: PSIKOTES I.S.T AMUTHAR atau menggunakan CFIT ( by Raymod B Cattell and Karen S Cattell) yang punya karakterisik yang disebut dengan skala 3 bentuk. Jika pada postingan sebelumnya saya sudah membeberkan beberapa point untuk psikotes IST beserta link untuk download file aslinya secara GRATIS, maka kali ini saya coba mengulik sedikit mengenai jenis psikotes yang satunya lagi yaitu CFIT. Psikotes ini punya beberapa bagian misalnya: mencari urutan dari sebuah gambar, mencari pola gambar yang hilang, mencari dua gambar yang punya hal kemiripan. Psikotes ini waktunya sangatlah cepat jika ditotal seluruh pengerjaannya membutuhkan hanya 20 menit. Jadi kerahkan semua kemampuan anda dengan waktu singkat yang diberikan. Jika ingin tahu seperti apa soalnya bisa contact me here.

Setelah psikotes awal dilalui, bagi yang lolos akan mengikuti tes Koran( Krapelin Pauli)di hari itu juga dimana anda akan dihadapakan pada angka-angka yang membutuhkan kemampuan penjumlahan dan kecepatan pula. Setelah anda lolos maka akan dilanjutkan dengan tes kepribadian, wartegg, menggambar pohon dan manusia.

2. Wawancara HRD dan Wawancara user

Adapun beberapa pertanyaan yang diajukan adalah:

1. Perkenalkan diri anda ?(gunakan bahsa inggris)
2. Apa tujuan dan target anda untuk 2-3 tahun kedepan?
3. Lebih suka bekerja pada mesin atau bertemu dengan orang?
4. Jelaskan tugas akhir anda? Dan apkah menurut Anda itu sudah berhasil?
5. Jika sudah pernah bekerja, mengapa anda keluar dari tempat anda bekerja sekarang?
6. Kontribusi apa yang anda akan berikan?
7. Apa kelebihan dan skill yang anda punya sehingga anda cocok untuk masuk disini?
8 Apa minat anda khususnya untuk bidang pekerjaan anda?
9.Apakah Anda bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia?
10....

3. Medichal check up
Tes kesehatan ini bisa dikategorikan tidak lengkap banget. Seperti pada umumnya tes yang diadakan adalah pemeriksaan urin, sample darah, rontgen, pemeriksaan ekg, pemriksaan audiometri, pengecekan oleh dokter. Untuk tips dalam sebelum mengikuti tes ini anda bisa melihat di situs resminya terkomsel yaitu: http://recruitment.telkomsel.com/vm_news/viewouttips/page/1

Setelah Anda lulus seleksi admisnistrasi maka Anda akan diundang mengikuti tes berikut ini

1. Psikotest

Alat uji psikotest yang digunakan adalah Astra Comprehensive Cognitive Ability Test, yang merupakan jenis soal yang khusus digunakan untuk masuk Astra International. Saya belum mendapatkan data soal aslinya yang lebih detail sehingga saya hanya akan memberikan gambaran umumnya saja, sebagai berikut:

Word meaning
Disini anda akan dihadapkan dengan soal berupa kata yang diacak. Anda siminta memilih 1 kata yang paling berbeda dengan empata kata yang lainnya. Maka secara umum, harus menemukan kata yang dimaksud dahulu lalu anda memiih kata yang palin beda sebagai contoh:

secara soal asli anda akan mendapatkan kata-kata sebagai berikut:

1. angsa. Itik,…

2. ular, kadal, buaya,..

3. mawar, melati,…

Maaf info soal asli belum complete.

Word fluenvy

Mencari hubungan pasangan kata  yang paling tepat dengan pasangan kata yang sudah diberikan sebagai contoh:

Kemudian untuk yang lebih detail bisa di discuss disini saja.

Secara umum tambahan jenis soalnya adalah:

APPRENTICE PROGRAM PT XL AXIATA

Setelah anda lolos tahap seleksi administrasi anda akan diundang untuk mengikuti tes selanjutnya yaitu:

1. Tes Kemampuan Management dan Test Bahasa Inggris

Tes Kemampuan Management ini adalah tes yang secara garis besar mirip dengan tes psikometri dimana anda akan dihadapkan berbagai persoalan bagaimana memanage waktu , resources, pemilihan yang paling efektif dan kemampuan pengambilan kebijakan menurut Anda. Soalnya berupa sebuah paragraph yang kemudian terdiri dari beberapa pertanyaan yang berkaitan dengan teks tersebut berupa multiple choice. Selanjutnya Anda akan menghadapi test bahasa inggris yang terdiri dari: listening yang menyatakan kondisi yang paling tepat sesuai dengan gambar yang diberikan, test grammar mencari kata yang tidak benar, dan terakhir adalah reading.
Sebagai tembahan gambaran soal, bisa di download disini

Jika anda dinyatakan lulus tahap pertama maka akan dilanjutkan dengan test FGD

2. Test FGD
Anda akan dikelompokkan menjadi 6-8 orang untuk mendiskusikan sebuah persoalan. Case yang diberikan adalah Anda akan diminta memilih supervisor yang terbaik dan kelompok anda akan mendiskusikan 7 kriteria yang disediakan dan anda….. untuk lebih lengkap bisa di discuss di sini.

Setelah lulus anda akan mengikuti tes wawancara.

3. Wawancara user dan HRD

Pertanyaan yang muncul adalah:

1. Perkenalkan diri Anda? Jangan menyebutkan data umum yang tertera pada CV anda. Lebih spesifik agar kami yang baru mengenal anda bisa memahami siapa anda sebenarnya.
2. Apa kekurangan Anda? Apa yang anda lakukan untuk memperbaiki kekurangan Anda?
3. Apakah anda bisa berbicara di depan umum? Jelaskan Apakah anda pernah bekerja dalam tim ?
4. Jika anda mendapatkan produk yang anda kerjakan pada hari H di launch ternyata gagal apa yang akan anda lakukan?
5. Mengapa Anda harus kami pilih ?

Jika Anda lulus tes wawancara tersebut maka anda akan mengikuti tahap terakhir yaitu:

4. Medical checkup

Sehari sebelum Tes medical checkup anda akan diminta untuk berpuasa (tidak makan tapi boleh minum air putih) dianjurkan selama 12 jam sebelum tes dilakukan. Rangkaian tesnya adalah pengambilan sample darah, kemudian dilanjutkan kepemeriksaan dari dokter terkait tekanan darah, mata, telinga, hidung, dan mulut. Anda juga akan ditanya riwayat sakit yang pernah anda alami. Selanjutnya  anda akan mengambil tes urine dan yang terakhir adalah test rontgen. Jika lulus maka anda akan dipanggil untuk sign kontrak.

End... Semoga Sukses :)

NETWORK TRAINEE  APLIKANUSA LINTAS ARTA

Setelah Anda lolos tahap seleksi administrasi anda akan mengikuti serangkaian kegiatan tes sebagai berikut:

1. Tes Wawancara user

Anda akan diberi sebuah form terlebih dahulu berkaitan data diri  Anda, terdapat pula pilihan range gaji yang kita inginkan dari Rp 5-7 juta. Kemudian pengisian data yang paling diperhatikan adalah adanya pilihan berbagai skill/keahlian yang kita musti beri centang. Pilihan keahliannya cukup banyak kok. Jika telah selesai anda akan di interview oleh 2 orang user. Pertanyaannya adalah sebagai berikut:

1. Bidang apa yang paling anda kuasai?
2. Karena kamu memilih network trainee , maka apakah kamu memahami konsep subnetting?
3. Berapa lama Anda kuliah dan berapa ipk kamu?
4. Jelaskan mengenai komunikasi data yang anda ketahui?
5. Saya akan memastikan kembali apakah data skill yang anda telah centang sudah benar ?
6. Apa yang kamu lakukan diwaktu luang?
7. Apa hobi Anda?

Jika anda dinyatakan lolos dalam tes wawancara awal, maka tes selanjutnya adalah:

2. Test Psikotest dan wawancara HRD

Lembaga penyelenggara psikotest adalah dari tim experd. Umumnya semua perusahaan yang bekerjasama dengan experd yang bisa kita lihat di website jobsexperd.com, akan menggunkan alat psikotest ini. Jika ingin tahu soal psikotesnya beserta jawabannya bisa di unduh disini.

Psikotest
Secara garis besar , point-point dari test psikotestnya adalah sebagai berikut:

1. Pengetahuan Umum
2. Persamaan kata

3. Analogi persamaan kata

4. Pernyataan yang bijak

5. Tebak gambar penting yang hilang

6. simbol-simbol angka
7. Menggambar pohon
8. Menggambar orang
9. Tes Warteg
10. Test Krapelin pauli (tes kertas Koran)

Wawancara HRD

Hal-hal yang akan ditanyakan adalah:

1. Pernahkah Anda mengalami situasi yang sulit ? berikan contoh dan bagaimana Anda mengatasinya?
2. Pernahkah anda merasa marah terhadap seseorang? Tolong jelaskan.
3. Coba ceritakan bagaimana anda mampu menyelesaikan tugas akhir anda dan kendala apa yang anda temukan?
4.Ceritakan pengalaman organisasi/ pekerjaan Anda?
5. Sebutkan kelebihan dan kekurangan Anda dan bagaimana Anda memperbaiki kekurangan anda?
6.  Apa motivasi terbesar dalam hidup Anda?
7. Bagaimana Anda mengatasi perbedaan pendapat diantara tim atau teman anda?
8. Apakah lebih suka bekerja bersama atau sendiri?
9. Siap ditempatkan dimana saja?

Jika anda lolos tahap psikotest dan wawancara HRD anda akan mengikuti tes selanjutnya yaitu

3. Tes Wawancara Manager

Pertanyaan yang akan muncul adalah:

1. Perkenalkan diri Anda?

2. Lebih suka di bagian frontend atau backend? Sebutkan alasannya?

3. Prestasi apa yang pernah anda raih?

4. Sebutkan keahlian anda?

5. Ceritakan pengalaman organisasi anda?

6. Pernah mengikuti training apa saja?

7. Anda sudah melamar kemana saja?

8. Mengapa kami harus memilih Anda?

To be continue… semoga sukses J

Management Development Program (MDP)
at Tower Bersama Group

Setelah Anda lolos tes administrasi anda akan di undang untuk mengikuti tes sebagai berikut:

1. TES PSIKOTEST

Sebelum test psikotes dimulai , anda akan mngisi presensi terlebih dahulu dan urutannya akan menjadi nomor peserta anda. Alat uji psikotes yang digunakan adalah PSIKOTEST I.S.T AMUTHAR

Tesnya jika saya beri point-point besar terdiri dari:

1. TES PENGETAHUAN UMUM

2. TES KESAMAAN KATA

3. SOAL PADANAN KATA (ANALOGI VERBAL/TES KORELASI MAKNA)

4. TES POTONGAN GAMBAR

5. TES KEMAMPUAN RUANG

6. HAFALAN KATA

7. MENTUKAN GOLONGAN /HUBUNGAN KEDUA KATA

8. TEST MATEMATIKA DASAR

9. TEST DERET ANGKA

Jika Anda ingin mengetahui soalnya lebih detail beserta jawabannya silahkan masuk ke link ini

Kemudian rangkain terakhir dari psikotesnya adalah:

1. TES MENGGAMBAR POHON

2. TES MENGGAMBAR MANUSIA

3. TES PAPI KOSTICK

4. TES WARTEG

Jika anda lolos psikotes maka Anda akan masuk ketahap FGD:

2. TEST FOCUS GROUP DISCUSSION

Pada test kali ini anda akan berdiskusi sekitar 6 orang untuk menentukan keputusan yang terbaik. Umumnya dari 6 peserta akan dipilih 1 hingga 2 orang yang akan lolos ke tahap selanjutnya maka do the best ya. Case secara umum yang Anda akan hadapi adalah menjadi seorang pegawai bank yang akan membantu pengerjaan sebuah proyek yang sudah tersendat pengerjaannya. Jika ingin tahu apa proyek nya bisa join di link ini.

To be continue… Semoga sukses :)

Setelah Anda lolos tes administrasi anda akan di undang untuk mengikuti tes sebagai berikut:

1. TES PSIKOTEST

Sebelum test psikotes dimulai kita akan diberi nomor peserta dengan presensi terlebih dahulu. Kemudian akan diberi spidol yang akan digunakan saat psikotes. Alat uji psikotes yang digunakan adalah PSIKOTEST I.S.T AMUTHAR

Tesnya jika saya beri point-point besar terdiri dari:

1. TES PENGETAHUAN UMUM

2. TES KESAMAAN KATA

3. SOAL PADANAN KATA (ANALOGI VERBAL/TES KORELASI MAKNA)

4. TES POTONGAN GAMBAR

5. TES KEMAMPUAN RUANG

6. HAFALAN KATA

7. MENTUKAN GOLONGAN /HUBUNGAN KEDUA KATA

8. TEST MATEMATIKA DASAR

9. TEST DERET ANGKA

10. TES KRAPELIN-PAULI (KERTAS KORAN)

Jika Anda ingin mengetahui soalnya lebih detail silahkan masuk ke link ini. (soal asli)

Selanjutnya jika anda lolos psikotes pertama maka akan dilanjutkan dengan psikotes kedua di hari itu juga. Sebelum psikotes kedua dilaksanakan anda akan diminta mengisi data tentang diri dan keluarga anda. Pada psikotes kedua anda akan ditugaskan untuk menyelesaikan papi kostick berupa tes memilih kepribadian kita yang paling sesuai sekitar 200 soal, lalu tes menggambar pohon, manusia dan tes warteg (berupa tes melengkapi 8 kotak gambar). Kemudian dihari yang saama anda akan mengikuti proses selanjutnya yaitu:

2. Test Wawancara Psikolog

Tes wawancara psikolog ini hanya sebentar sekitar 15 menit saja.Pertanyaan yang muncul adalah:

1. Mengapa anda memilih BCA?

2. Apa target anda selama 2-3 tahun kedepan?

3. Jika anda pernah punya pengalaman bekerja coba ceritakan apa yang anda pernah lakukan?

4. Perusahaan apa saja yang sudah Anda lamar?

5. Sebutkan kegiatan Anda diwaktu luang?

6. Sebutkan kekurangan dan kelebihan Anda?

7. Menurut Anda bagaimana criteria seorang BDP BCA?

8. Sebutkan training yang pernah anda ikuti?
9. (jika jurusan anda tidak begitu mendukung ke perbankan) Apa yang anda dapat lakukan sedangkan background pendidikan anda tidak begitu mensupport anda? dan mengapa Anda tidak fokus pada pekerjaan pada bidang Anda? 

9. Ceritakan pengalaman Organisasi Anda?

10. Bersediakah ditempatkan di seluruh Indonesia?
11. Sudah daftar di perusahaan mana saja?

3. Tes Dinamika Kelompok
Pada tahap ini terdiri dari 2 jenis tes. Tes pertama anda akan dikelompokkan dalam sebuah grup dan akan diberikan tema tertentu dan  ketika penguji mengatakan tema yang harus didiskusikan, maka dalam hitungan 20 menit kedepan anda semua harus berdiskusi dan mendapatkan sebuah kesepakatan. Beberapa tema yang pernah muncul adalah:
1. Bagaimana membangkitkan motivasi para sarjana muda yang di tugaskan di daerah terpencil?
2. Jika anda diminta membuat sebuah event, acara apa yang anda akan tawarkan?
3. Bagaimana kalian megembangkan kebudayaan Indonesia?
4. Jika anda diminta membuat produk, ide apa yang anda akan tawarkan?
5.Mengapa dijaman sekarang, setiap individu sudah mulai menurun jiwa sosialnya? 
6. Sebutkan 3 kriteria utamayang harus dimiliki seorang calon gubernur? 
7. Bagaimana Cara mencegah narkoba yang merajalela?
8. Mengapa saat ini banyak terjadi kasus korupsi?
9. Cara apa yang ditempuh untuk membuat penempatan karyawan menjadi merata? dalam artian saat ini banyak karyawan yang tidak begitu berprestasi ditempatkan di daerah terpencil, sedangkan karyawan yang punya kinerja baik hampir terpusat di kota besar sehingga tidak ada keadilan dan pemerataan yang baik.
10. Salah satu penyebab bencana banjir adalah sampah yang ditemukan dimana-mana, coba cari akar permasalahan dan solusi kreatif yang belum ada apa yang akan kalian tawarkan?


Setelah selesai berdiskusi ,pilih salah satu perwakilan anda dalam mempresentasikan hasilnya. Kemudian kelompok anda akan mendapatkan challenge , berupa pertanyaan-pertanyaan yang menjatuhkan dan disini dibutuhkan kemampuan anda menyikapi pandangan dari penguji dan memberikan alasan-alasan yang konkrit. Masih dalam ruangan yang sama anda akan langsung mengikuti tes berikutnya.

Tes berikutnya adalah menyusun 25 puzzle, dimana akan dilihat kekompakan dan cara tim anda melakukan kerjasama dalam menyelasikan puzzle tersebut. Berikut adalah contoh puzzlenya:



Kelompok Anda akan diberi kesempatan pertama selama 10 menit dan akan ditanyakan target yang ingin anda capai misalnya 21 puzzle saja dari total keseluruhan,  Setelah itu baik selesai maupun tidak anda akan ditanyakan beberapa hal, Berikut pertanyaan Sang tester jika kelompok anda tidak mampu menyelesaikannya :
1.Apakah kalian sudah yakin hasil yang diperoleh sudah benar? lakukan pengecekan apakah ada yang keliru?
2.Mengapa kelompok anda tidak bisa menyelesaikannya?Sampai target tertentu saja belum berhasil?
3.Jika Anda menjadi seorang lead, strategi apa yang akan anda lakukan?
4.Apakah ingin merombak semuanya ( mulai dari awal lagi) atau meneruskan pola yang sudah ada?

Jika dalam tahap pertama kelompok anda gagal menyelesaikannya, ada tambahan 10 menit untuk mengerjakannya kembali. dan disini anda akan ditanyakan berapa jumlah puzzle yang harus anda selesaikan beserta alasannya pula.Setelah waktu pengerjaan anda akan ditanyakan lai seperti berikut

1. Anda sudah diberi kesempatan kedua? mengapa tidak melakukan perubahan puzzle yang dilakukan pada sesi pertama, melainkan hanya melanjutkannya dan mungkin kalian merasa sudah salah dari awal? 
2. Mengapa masih saja tidak mencapai target yang ditentukan 
3. Jika kalian diberi kesempatan ketiga , berapa target yang ingin anda capai?alasannya?
4. Srategi apa lagi yang akan anda coba?

Penyusunan puzzle hanya akan dilakukan dua kali, kesempatan ketiga hanya iming-iming belaka. 
Berikut adalah contoh hasil penyelesaian puzzlenya, dimana kita harus menyelaraskan semua tali, dan ingat hasil bentuk yang diharapkan belum tentu persis seperti gambar dibawah:


To be continue… semoga sukses 

TEST MT GARUDA INDONESIA

Setelah Anda lolos seleksi administrasi yang anda lamar melalui website http://garuda-indonesia.bridge2.co.id/ maka akan dilanjutkan dengan test sebagai berikut:

1. TEST PSIKOMETRI

Test ini bekerjasama dengan sebuah lembaga perekrutan dari PT ASI (Aneka Search Indonesia), dan untuk test PSIKOMETRI ini akan di lakukan secara online. Jadi pastikan pada saat akan mengerjakannya gunakan akses internet yang memadai. Test psikometri akan terdiri dari: Test analisis data, tes bahasa inggris, test pernyataan(dimana anda akan membaca sebuah paragraph pendek dan diakhiri dengan pernyataan apakah bisa ditentukan dalam artian dengan informasi yang disajikan di dalam cerita paragraph itu kesimpulan soal tersebut dapat dinyatakan benar, salah atau tidak bisa ditentukan), test kepribadian (ada sebuah pernyataan yang menunjukkan sikap tersebut sesuai dengan anda dangan pilihan benar, salah dan tanda Tanya), dan terakhir adalah test bahasa inggris . Untuk melihat tampilan test onlinenya bisa di klik disini

2.  TEST ASSESSMENT KOMPETENSI

Test masih dari lembaga PT ASI dan Anda akan diundang kesuatu tempat, dan ketika sampai anda diminta untuk menandatangani daftar hadir sebanyak dua rangkap, kemudian menandatangani surat pernyataan bahwa anda berada dalam keadaan sehat. Selanjutnya Anda diberi tanda nama dan diminta untuk berfoto. Disana anda akan mengikuti tes sebagai berikut:

Anda akan diberi case sebagai konsultan di sebuah perusahaan PT X . Waktu pengerjaan analisis data selama 90 menit secara individu , kita diberi fasilitas laptop dan sudah tersedia alat bantu dari m.word, excel dan juga power point. Secara garis besar kasus yang diberikan bisa di download disini. Kemudian Anda akan masuk ke sebuah ruangan yang dilengkapi cctv dan alat perekam dan sekitar 4 sampai 6 orang akan masuk secara bersamaan

Sebagai saran untuk melakukan keefektifan dalam pengerjaan saya sarankan membaca dari lembar 2 terakhir karena disitulah inti dari yang akan kita buat dan langsung buat saja secara table agar lebih mudah memahaminya. Selanjutnya mundur kehalaman data berikutnya dengan melihat data analisis pasar yang ada lalu kaitkan dengan table yang anda buat. Selanjutnya baru membaca halaman awal yang memiliki paragraph yang panjang. Lalu buat laporan (pelajari bagaimana buat laporan di ms word), dan buat presentasi (di power point lebih baik jika masih ada waktu dan jika tidak bisa gunakan laporan sebagai presentasinya).

Setelah selesai 90 menit anda akan diberi instruksi untuk menyimpan filenya dan akan ada coffe break selama 10 menit lalu kembali keruangan untuk mempresentasikan hasil laporan anda. Setiap orang akan diberi waktu presentasi selama 10 menit dan Tanya jawab 7 menit dari rekan anda terhadap presentasi . Setelah semua selesai presentasi langsung FGD/ diskusi untuk keputusan akhir dari hasil presentasi dan menentukan kesimpulan bersama.

Setelah selesai diskusi anda akan diminta mengisi form evaluasi terhadap diskusi yang anda lakukan . Beberapa pertanyaan evaluasinya meliputi:
1. Apakah diskusi ini punya makna bagi anda sendiri?berikan alasan?
2. Sebutkan satu nama anggota kelompok anda yang ingin anda contoh? sebutkan alasannya?
3. Urutkan teman kelompok anda yang menurut anda dari yang paling terbaik?
4. Jika Anda diminta untuk diskusi kembali, apa yang anda akan lakukan(apa yang anda persiapkan)?

Tes wawancara HRD

Wawancara berlangsung selama 1- 1,5 jam. Berikut beberapa pertanyaan saat wawancara:
ingat instruksinya: jangan gunakan kata kita maupun kami,  lebih baik gunakan kata saya saja, dan jangan gunakan kata biasanya. Proses wawancara akan direkam juga.

1. Berapa lama lulus kuliah dan berapa IPK anda?
2. Apa judul tugas akhir anda dan jelaskan secara singkat?
3. Jika Anda sudah bekerja mengapa ingin keluar dari perusahaan anda sebelumnya?
4.  Sebutkan satu contoh dimana anda merasa berhasil?
5. Tantangan berat apa yang pernah anda alami dan bagaimana cara mengatasinya?
6. Bagaimana anda menyikapi perubahan yang ada?
7. Pernahkan anda sebel/ marah terhadap orang lain?
8. Apakah anda mengetahui value yang ada pada garuda?
9. Salah satu value garuda adalah efektif dan efisien , sebutkan satu contoh anda melakukan sebuah keefektifan dan efisiensi?
10. Pada saat kuliah pernahkah anda diabsenkan/ mengabseni teman ?
11. Pernahkah  anda mencontek atau memberi contekan?
12. Sudah daftar di perushaan mana saja?
13. Mengapa milih garuda?

To be continue… semoga sukses J