TES
BCA DEVELOPMENT PROGRAM
Setelah Anda lolos tes administrasi anda akan di undang
untuk mengikuti tes sebagai berikut:
1. TES PSIKOTEST
Sebelum test psikotes dimulai kita akan diberi nomor peserta
dengan presensi terlebih dahulu. Kemudian akan diberi spidol yang akan
digunakan saat psikotes. Alat uji psikotes yang digunakan adalah PSIKOTEST I.S.T AMUTHAR
Tesnya jika saya beri point-point besar terdiri dari:
1. TES PENGETAHUAN UMUM
2. TES KESAMAAN KATA
3. SOAL PADANAN KATA (ANALOGI VERBAL/TES KORELASI MAKNA)
4. TES POTONGAN GAMBAR
5. TES KEMAMPUAN RUANG
6. HAFALAN KATA
7. MENTUKAN GOLONGAN /HUBUNGAN KEDUA KATA
8. TEST MATEMATIKA DASAR
9. TEST DERET ANGKA
10. TES KRAPELIN-PAULI (KERTAS KORAN)
Jika Anda ingin mengetahui
soalnya lebih detail silahkan masuk ke link ini. (soal asli)
Selanjutnya jika anda
lolos psikotes pertama maka akan dilanjutkan dengan psikotes kedua di hari itu juga. Sebelum
psikotes kedua dilaksanakan anda akan diminta mengisi data tentang diri dan
keluarga anda. Pada psikotes kedua anda akan ditugaskan untuk menyelesaikan
papi kostick berupa tes memilih kepribadian kita yang paling sesuai sekitar 200
soal, lalu tes menggambar pohon, manusia dan tes warteg (berupa tes melengkapi
8 kotak gambar). Kemudian dihari yang saama anda akan mengikuti proses selanjutnya yaitu:
2. Test Wawancara Psikolog
Tes wawancara psikolog ini hanya sebentar sekitar 15 menit saja.Pertanyaan yang muncul
adalah:
1. Mengapa anda
memilih BCA?
2. Apa target anda
selama 2-3 tahun kedepan?
3. Jika anda pernah
punya pengalaman bekerja coba ceritakan apa yang anda pernah lakukan?
4. Perusahaan apa saja
yang sudah Anda lamar?
5. Sebutkan kegiatan
Anda diwaktu luang?
6. Sebutkan kekurangan
dan kelebihan Anda?
7. Menurut Anda
bagaimana criteria seorang BDP BCA?
8. Sebutkan training
yang pernah anda ikuti?
9. (jika jurusan anda tidak begitu mendukung ke perbankan) Apa yang anda dapat lakukan sedangkan background pendidikan anda tidak begitu mensupport anda? dan mengapa Anda tidak fokus pada pekerjaan pada bidang Anda?
9. (jika jurusan anda tidak begitu mendukung ke perbankan) Apa yang anda dapat lakukan sedangkan background pendidikan anda tidak begitu mensupport anda? dan mengapa Anda tidak fokus pada pekerjaan pada bidang Anda?
9. Ceritakan
pengalaman Organisasi Anda?
10. Bersediakah
ditempatkan di seluruh Indonesia?
11. Sudah daftar di perusahaan mana saja?
3. Tes Dinamika Kelompok
Pada tahap ini terdiri dari 2 jenis tes. Tes pertama anda akan dikelompokkan dalam sebuah grup dan akan diberikan tema tertentu dan ketika penguji mengatakan tema yang harus didiskusikan, maka dalam hitungan 20 menit kedepan anda semua harus berdiskusi dan mendapatkan sebuah kesepakatan. Beberapa tema yang pernah muncul adalah:
1. Bagaimana membangkitkan motivasi para sarjana muda yang di tugaskan di daerah terpencil?
2. Jika anda diminta membuat sebuah event, acara apa yang anda akan tawarkan?
3. Bagaimana kalian megembangkan kebudayaan Indonesia?
4. Jika anda diminta membuat produk, ide apa yang anda akan tawarkan?
5.Mengapa dijaman sekarang, setiap individu sudah mulai menurun jiwa sosialnya?
6. Sebutkan 3 kriteria utamayang harus dimiliki seorang calon gubernur?
7. Bagaimana Cara mencegah narkoba yang merajalela?
8. Mengapa saat ini banyak terjadi kasus korupsi?
9. Cara apa yang ditempuh untuk membuat penempatan karyawan menjadi merata? dalam artian saat ini banyak karyawan yang tidak begitu berprestasi ditempatkan di daerah terpencil, sedangkan karyawan yang punya kinerja baik hampir terpusat di kota besar sehingga tidak ada keadilan dan pemerataan yang baik.
10. Salah satu penyebab bencana banjir adalah sampah yang ditemukan dimana-mana, coba cari akar permasalahan dan solusi kreatif yang belum ada apa yang akan kalian tawarkan?
Setelah selesai berdiskusi ,pilih salah satu perwakilan anda dalam mempresentasikan hasilnya. Kemudian kelompok anda akan mendapatkan challenge , berupa pertanyaan-pertanyaan yang menjatuhkan dan disini dibutuhkan kemampuan anda menyikapi pandangan dari penguji dan memberikan alasan-alasan yang konkrit. Masih dalam ruangan yang sama anda akan langsung mengikuti tes berikutnya.
Tes berikutnya adalah menyusun 25 puzzle, dimana akan dilihat kekompakan dan cara tim anda melakukan kerjasama dalam menyelasikan puzzle tersebut. Berikut adalah contoh puzzlenya:
Kelompok Anda akan diberi kesempatan pertama selama 10 menit dan akan ditanyakan target yang ingin anda capai misalnya 21 puzzle saja dari total keseluruhan, Setelah itu baik selesai maupun tidak anda akan ditanyakan beberapa hal, Berikut pertanyaan Sang tester jika kelompok anda tidak mampu menyelesaikannya :
1.Apakah kalian sudah yakin hasil yang diperoleh sudah benar? lakukan pengecekan apakah ada yang keliru?
2.Mengapa kelompok anda tidak bisa menyelesaikannya?Sampai target tertentu saja belum berhasil?
3.Jika Anda menjadi seorang lead, strategi apa yang akan anda lakukan?
4.Apakah ingin merombak semuanya ( mulai dari awal lagi) atau meneruskan pola yang sudah ada?
Jika dalam tahap pertama kelompok anda gagal menyelesaikannya, ada tambahan 10 menit untuk mengerjakannya kembali. dan disini anda akan ditanyakan berapa jumlah puzzle yang harus anda selesaikan beserta alasannya pula.Setelah waktu pengerjaan anda akan ditanyakan lai seperti berikut
1. Anda sudah diberi kesempatan kedua? mengapa tidak melakukan perubahan puzzle yang dilakukan pada sesi pertama, melainkan hanya melanjutkannya dan mungkin kalian merasa sudah salah dari awal?
2. Mengapa masih saja tidak mencapai target yang ditentukan
3. Jika kalian diberi kesempatan ketiga , berapa target yang ingin anda capai?alasannya?
4. Srategi apa lagi yang akan anda coba?
Penyusunan puzzle hanya akan dilakukan dua kali, kesempatan ketiga hanya iming-iming belaka.
Berikut adalah contoh hasil penyelesaian puzzlenya, dimana kita harus menyelaraskan semua tali, dan ingat hasil bentuk yang diharapkan belum tentu persis seperti gambar dibawah:
To be continue… semoga sukses
11. Sudah daftar di perusahaan mana saja?
3. Tes Dinamika Kelompok
Pada tahap ini terdiri dari 2 jenis tes. Tes pertama anda akan dikelompokkan dalam sebuah grup dan akan diberikan tema tertentu dan ketika penguji mengatakan tema yang harus didiskusikan, maka dalam hitungan 20 menit kedepan anda semua harus berdiskusi dan mendapatkan sebuah kesepakatan. Beberapa tema yang pernah muncul adalah:
1. Bagaimana membangkitkan motivasi para sarjana muda yang di tugaskan di daerah terpencil?
2. Jika anda diminta membuat sebuah event, acara apa yang anda akan tawarkan?
3. Bagaimana kalian megembangkan kebudayaan Indonesia?
4. Jika anda diminta membuat produk, ide apa yang anda akan tawarkan?
5.Mengapa dijaman sekarang, setiap individu sudah mulai menurun jiwa sosialnya?
6. Sebutkan 3 kriteria utamayang harus dimiliki seorang calon gubernur?
7. Bagaimana Cara mencegah narkoba yang merajalela?
8. Mengapa saat ini banyak terjadi kasus korupsi?
9. Cara apa yang ditempuh untuk membuat penempatan karyawan menjadi merata? dalam artian saat ini banyak karyawan yang tidak begitu berprestasi ditempatkan di daerah terpencil, sedangkan karyawan yang punya kinerja baik hampir terpusat di kota besar sehingga tidak ada keadilan dan pemerataan yang baik.
10. Salah satu penyebab bencana banjir adalah sampah yang ditemukan dimana-mana, coba cari akar permasalahan dan solusi kreatif yang belum ada apa yang akan kalian tawarkan?
Setelah selesai berdiskusi ,pilih salah satu perwakilan anda dalam mempresentasikan hasilnya. Kemudian kelompok anda akan mendapatkan challenge , berupa pertanyaan-pertanyaan yang menjatuhkan dan disini dibutuhkan kemampuan anda menyikapi pandangan dari penguji dan memberikan alasan-alasan yang konkrit. Masih dalam ruangan yang sama anda akan langsung mengikuti tes berikutnya.
Tes berikutnya adalah menyusun 25 puzzle, dimana akan dilihat kekompakan dan cara tim anda melakukan kerjasama dalam menyelasikan puzzle tersebut. Berikut adalah contoh puzzlenya:
Kelompok Anda akan diberi kesempatan pertama selama 10 menit dan akan ditanyakan target yang ingin anda capai misalnya 21 puzzle saja dari total keseluruhan, Setelah itu baik selesai maupun tidak anda akan ditanyakan beberapa hal, Berikut pertanyaan Sang tester jika kelompok anda tidak mampu menyelesaikannya :
1.Apakah kalian sudah yakin hasil yang diperoleh sudah benar? lakukan pengecekan apakah ada yang keliru?
2.Mengapa kelompok anda tidak bisa menyelesaikannya?Sampai target tertentu saja belum berhasil?
3.Jika Anda menjadi seorang lead, strategi apa yang akan anda lakukan?
4.Apakah ingin merombak semuanya ( mulai dari awal lagi) atau meneruskan pola yang sudah ada?
Jika dalam tahap pertama kelompok anda gagal menyelesaikannya, ada tambahan 10 menit untuk mengerjakannya kembali. dan disini anda akan ditanyakan berapa jumlah puzzle yang harus anda selesaikan beserta alasannya pula.Setelah waktu pengerjaan anda akan ditanyakan lai seperti berikut
1. Anda sudah diberi kesempatan kedua? mengapa tidak melakukan perubahan puzzle yang dilakukan pada sesi pertama, melainkan hanya melanjutkannya dan mungkin kalian merasa sudah salah dari awal?
2. Mengapa masih saja tidak mencapai target yang ditentukan
3. Jika kalian diberi kesempatan ketiga , berapa target yang ingin anda capai?alasannya?
4. Srategi apa lagi yang akan anda coba?
Penyusunan puzzle hanya akan dilakukan dua kali, kesempatan ketiga hanya iming-iming belaka.
Berikut adalah contoh hasil penyelesaian puzzlenya, dimana kita harus menyelaraskan semua tali, dan ingat hasil bentuk yang diharapkan belum tentu persis seperti gambar dibawah:
Setelah itu anda akan menunggu sebentar dari hasil dinamika kelompok. dan bagi yang lulus anda akan mengikuti wawancara kedua yaitu wawancara HRD. Sebelum wawancara HRD dimulai anda akan disuruh mengisi data sebagai berikut ( jangan lupa siapkan foto ukuran 4x6 sebanyak 1 lembar):
1. Data diri (nama, alamat tetap, alamat sementara, kode pos, no hp, agama, status,dsb)
1. Data diri (nama, alamat tetap, alamat sementara, kode pos, no hp, agama, status,dsb)
2. Pilihan posisi diurutkan dari prioritas tertinggi hingga rendah (akan ada 3 opsi pilihan yang diajukan dari 5 opsi diantaranya: Account Officer, Relationship Officer, Kredit Analis, Operation, Audit)
2. Data orang tua (nama, pekerjaan, alamat kantor,dsb)
2. Data orang tua (nama, pekerjaan, alamat kantor,dsb)
3. Data saudara kandung( nama, tempat kerja, posisi,dsb)
4. Keahlian bahasa (inggris, bhs indo, dsb dengan kriteria kemampuan berbicara, membaca, mendengar,menulis)
4. Keahlian bahasa (inggris, bhs indo, dsb dengan kriteria kemampuan berbicara, membaca, mendengar,menulis)
5. organisasi yang keprofesian dan organisasi non -profesi( ingata data tanggal awal dan akhir keluar)
6. Data studi ( nama sekolah SD, SMP,SMA, strata/akademik, tanggal masuk dan keluar , jurusan, IPK)
7. Riwayat rawat inap ( jika pernah sebutkan kapan)
9. Pernahkan mempublikasikan kembali dari sebuah buku, artikel, dan resensi ( ingat data kapan anda publikasikan, informasi sumbernya berupa penerbit,dsb)
10. Pengalaman kerja (ingat tanggal masuk dan keluar, posisi, alasan keluar)
11. Pengalamaan menjadi koordinator suatu acara( seminar, pelatihan, lokakarya,dsb)
12. Penghargaan yang diakui yang pernah anda peroleh
13. Pelatihan/seminar/lokakarya yang pernah anda ikuti ( tangggal, penyelenggara, siapa yang membiayai, tempat,dsb)
14. Deskripsi diri 15 kalimat singkat sebagai berikut:
1.saya...............
2.saya..............
3.saya..............
.........
........
.........
15. saya...........
isi titik-titik diatas sehingga mampu mendiskripsikan siapa anda, dan anda akan ditanya apakah saat ini anda sudah : puas, cukup puas, tidak puas dengan diri anda sekarang ini dan berikan alasannya
4. Tes Wawancara HRD
Secara umum pertanyaan yang muncul hampir sama dengan wawancara 1 psikolog. Diantaranya?
Secara umum pertanyaan yang muncul hampir sama dengan wawancara 1 psikolog. Diantaranya?
1. Mengapa mengambil posisi "X"?
2. Mengapa ingin masuk bank?
3. Jika anda sudah bekerja mengapa ingin keluar?
4. ceritakan pengalaman organisasi anda?
5. ceritakan pekerjaan anda di perusahaan sebelumnya?
6. Di saat anda lulus (dalam masa nganggur) kegiatan anda apa?
7. Daftar di perusahaan mana saja?
8. Mengapa pilih jurusan "X" di kuliah?
7. Daftar di perusahaan mana saja?
8. Mengapa pilih jurusan "X" di kuliah?
