Pada case kali ini saya hanya terfokus untuk bentuk rekruitasi jika anda memilih network trainee

Jika Anda lolos tahap seleksi administrasi maka anda akan melalui tahapan selanjutnya sebagai berikut:
1. Psikotes

Jenis psikotes yang digunakan ada 2 kemungkinan yaitu: PSIKOTES I.S.T AMUTHAR atau menggunakan CFIT ( by Raymod B Cattell and Karen S Cattell) yang punya karakterisik yang disebut dengan skala 3 bentuk. Jika pada postingan sebelumnya saya sudah membeberkan beberapa point untuk psikotes IST beserta link untuk download file aslinya secara GRATIS, maka kali ini saya coba mengulik sedikit mengenai jenis psikotes yang satunya lagi yaitu CFIT. Psikotes ini punya beberapa bagian misalnya: mencari urutan dari sebuah gambar, mencari pola gambar yang hilang, mencari dua gambar yang punya hal kemiripan. Psikotes ini waktunya sangatlah cepat jika ditotal seluruh pengerjaannya membutuhkan hanya 20 menit. Jadi kerahkan semua kemampuan anda dengan waktu singkat yang diberikan. Jika ingin tahu seperti apa soalnya bisa contact me here.

Setelah psikotes awal dilalui, bagi yang lolos akan mengikuti tes Koran( Krapelin Pauli)di hari itu juga dimana anda akan dihadapakan pada angka-angka yang membutuhkan kemampuan penjumlahan dan kecepatan pula. Setelah anda lolos maka akan dilanjutkan dengan tes kepribadian, wartegg, menggambar pohon dan manusia.

2. Wawancara HRD dan Wawancara user

Adapun beberapa pertanyaan yang diajukan adalah:

1. Perkenalkan diri anda ?(gunakan bahsa inggris)
2. Apa tujuan dan target anda untuk 2-3 tahun kedepan?
3. Lebih suka bekerja pada mesin atau bertemu dengan orang?
4. Jelaskan tugas akhir anda? Dan apkah menurut Anda itu sudah berhasil?
5. Jika sudah pernah bekerja, mengapa anda keluar dari tempat anda bekerja sekarang?
6. Kontribusi apa yang anda akan berikan?
7. Apa kelebihan dan skill yang anda punya sehingga anda cocok untuk masuk disini?
8 Apa minat anda khususnya untuk bidang pekerjaan anda?
9.Apakah Anda bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia?
10....

3. Medichal check up
Tes kesehatan ini bisa dikategorikan tidak lengkap banget. Seperti pada umumnya tes yang diadakan adalah pemeriksaan urin, sample darah, rontgen, pemeriksaan ekg, pemriksaan audiometri, pengecekan oleh dokter. Untuk tips dalam sebelum mengikuti tes ini anda bisa melihat di situs resminya terkomsel yaitu: http://recruitment.telkomsel.com/vm_news/viewouttips/page/1